陆军某旅积极探索精准组训模式克服“一刀切”——
“靶向施训”助力新兵加速成长
■魏 怡 解放军报特约通讯员 杞卫东
“体能考核成绩优良率明显提升……”近日，陆军某旅某营召开训练形势分析会，看着成绩单，该营魏营长脸上露出欣慰的笑容。
谈及成绩提升的秘诀，魏营长说，这得益于旅里推行的“靶向施训”组训模式，精准对接新兵训练课目，通过科学训练方法提升训练成绩。
该营大学生新兵李志鹏体能基础偏弱，每次3000米跑都落在队伍后面。同批入伍的新兵刘硕体能成绩优秀，耐力和爆发力都很强，但战术动作不够规范，在模拟战术训练中出现了一些失误。
李志鹏和刘硕这样的情况，在新兵中并不少见。该旅机关调研发现，以往“一刀切”的训练方式，没有考虑新兵个体差异，导致训练效果不理想。为改变这一状况，该旅党委研究决定，结合新兵特点，积极探索“靶向施训”组训模式。他们根据新兵的身体条件、学历水平、兴趣特长及专业岗位需求，在全面评估基础上，为每名新兵量身定制训练计划。
实践中，该旅根据体能测试、军事技能考核、心理素质测评等评估结果，将新兵划分为基础强化、能力提升、特长发展3个层次。同时，结合部队专业岗位需求，进一步细分专业类别，帮助新兵通过精训细训提升专业技能。
该旅领导介绍，他们针对新兵不同特点和能力水平，分层制订训练计划：基础强化层新兵，体能训练从每日3000米跑起步，逐步增加强度，结合间歇跑、变速跑等方式提升耐力；军事技能方面，由经验丰富的班长骨干进行一对一指导，从基础战术动作、射击姿势等细节入手，逐步夯实基础；能力提升层新兵，在巩固基础后开展综合性训练，如针对战术动作不规范的新兵，利用模拟场地设置复杂场景进行特训，并通过班战术训练增强协作意识、锤炼应变能力；特长发展层新兵，注重充分发挥专长，如鼓励计算机专业新兵参与开发训练管理系统，既锻炼个人能力，又贴合专业岗位需求。
同时，该旅打破营连界限，集中旅队优质资源，打造集约化训练场地。他们将训练场地划分为体能训练区、战术训练区、射击训练区、专业技能训练区等多个功能区，同时配备实用的训练器材和经验丰富的组训骨干。新兵们按照前期制订的专属训练计划，在不同功能区进行轮转训练。同时，旅里建立训练资源共享平台，各连队可根据训练需求，在线预约使用场地、器材，共享优秀训练教案和教学视频，实现资源利用最大化。
该旅还积极打造军营网络教学平台，为新兵提供便捷高效的自主学习渠道。该平台汇聚了军事理论知识、专业技能教程及训练经验分享等内容，新兵可利用课余时间自主学习。同时，该平台还设置在线答疑和交流论坛，方便新兵与军体教员、训练骨干开展互动交流，及时解决平时训练中遇到的问题。
为引导官兵在比学赶超中激发训练热情，该旅定期组织各类军事比武竞赛活动，对成绩优秀的新兵进行表彰奖励。在二季度群众性练兵比武中，某连新兵小赵取得战术基础动作第一名的好成绩。他激动地说：“我会更加努力地勤学苦练，在军营‘大熔炉’里百炼成钢，用实干书写青春篇章。”
